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De la oficina al diván


Hasta eso que nos parece inexorable y completamente ajeno a nosotros tiene nuestro sello. Textos: Pscologo Gustavo Giorgi. Las semanas se hacen cortas por estos días festivos, lo cual confirma esa idea que el tiempo es relativo, como decía el gran Albert Einstein allá por la década del ‘50. Esa famosa idea nos invita a …

Necesitamos comunicarnos con otro para continuar formando parte de la humanidad. Textos: Psicólogo Gustavo Giorgi. Quiso el destino que un día se juntasen los dos tipos de la oficina que más, pero más les gustaba hablar de bueyes perdidos. Recuerdo bien esa semana porque llovió sin parar todo el tiempo, de lunes a viernes. Mi …

Me llamo Coolier O’Connor y hoy les quiero contar mi caso para poder ayudar a otros que posiblemente estén pasando por lo mismo. Por Psicólogo Gustavo Giorgi. Hay empresas en las que los colaboradores parecen tristes todo el tiempo. Nada los entusiasma, no se preocupan por nada y si les proponés una buena idea, nadie …

Por Gustavo Giorgi. “Qué pesado se pone Quique por Dios! Cada vez que vuelve de un Congreso se fanatiza cual talibán… Es completamente insoportable”. “Bueno, deberías entender que si la empresa decide pagar su formación, es lógico que se sienta en deuda y trate de mostrar rápidamente que la inversión valió la pena. Y para …

¿Qué quiere decir ser un “jefe malo”? ¿Qué es hacer el mal a otros? La agresión a otros ¿no esconde una autoagresión? ¿Y viceversa? Textos. Psic. Gustavo Giorgi “Cada tanto me pasa que siento un impulso muy loco cuando manejo en la ruta: virar rápido el volante y que todo empiece a girar como loco… …

Así bauticé a un grupo de veteranos gerentes el día que me enojé con ellos. Por psicólogo Gustavo Giorgi. Y sí, porque no se puede tirar margaritas a los chanchos o manteca al techo esperando que no haya consecuencias. Les dije claramente: “Señores, de seguir en este camino, no se quejen luego cuando los resultados …

Hay roles que sirven a los equipos, colaboran hacia la consecución de sus objetivos y por ende forman parte de sus activos. Hay otros, llamados disfuncionales, que directamente boicotean, obstaculizan y minan los senderos hacia las metas. Textos. Psic. Gustavo Giorgi. Hace unos días estuvo en la ciudad el reputado enólogo Bernardo Bossi Bonilla, quien …

La mayoría de los gerentes se desvela para que los buenos no se vayan o sufren por padecer a los conflictivos. Pero son muy pocos los que realmente se detienen a pensar y accionar sobre aquellos que no están en los extremos. Textos. Psic. Gustavo Giorgi. No me refiero a los de visón ni a …

Las mujeres pueden dar ejemplos de todo tipo que muestran claramente su capacidad para liderar. Textos. Gustavo Giorgi. Cada vez que escucho a alguien rechazar a una mujer para un puesto jerárquico porque “Es mamá” o “Va a serlo” me invade una sensación mezcla de enojo y risa. Enojo porque me cuesta creer que existan …

La pareja más mentada de compromiso y sentido de pertenencia de una persona hacia una empresa es siempre una consecuencia y no una causa. Textos. Psic. Gustavo Giorgi. ¿Hay que aclarar que a nadie le gusta ser engañado? No me vengas con que alguno habrá por ahí, con pretensiones de voyeur, que revolea a su …